2026 국민취업지원제도 1유형 2유형 차이 비교 및 혜택 총정리 취업 준비 기간 동안 발생하는 교통비, 교재비, 생활비 때문에 고민이 많으셨나요? 고용노동부에서 주관하는 종합 취업 지원 프로그램인 2026년 국민취업지원제도 를 통해 경제적 부담을 대폭 낮출 수 있습니다. 특히 올해부터 1유형 구직촉진수당이 월 60만 원 으로 인상되고 부양가족 수당까지 확대되어 혜택이 더욱 강력해졌습니다. 본인에게 가장 유리한 유형이 무엇인지 자격 조건과 지원금의 차이를 상세히 비교해 드립니다. 😊 📌 나도 여기에 해당할까? (3초 체크리스트) [체크 1] 만 15세~69세 사이의 적극적 구직 의사가 있는 미취업자인가? [체크 2] 가구 소득이 기준 중위소득 60% 이하(청년 특례 120% 이하)로 생계 지원이 필요한가? [체크 3] 소득 기준은 애매하지만 체크리스트 기반의 체계적인 직업훈련과 인턴십 경험을 쌓고 싶은가? 1. 2026년 국민취업지원제도 주요 변경 사항과 핵심 가이드 국민취업지원제도는 취업을 원하는 사람에게 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하면서 최소한의 생계 유지를 위한 소득을 결합하여 지원하는 구직자 맞춤형 제도입니다. 정부 포털인 고용24 를 통해 신청이 가능하며, 구직자의 소득과 재산 요건에 따라 1유형과 2유형으로 명확히 구분되어 운영됩니다. 2026년에 접어들면서 가장 크게 달라진 핵심 항목은 바로 현금성 지원의 강화입니다. 기존 월 50만 원이던 구직촉진수당이 기본 월 60만 원 으로 상향 조정되었습니다. 취업 시장의 활력을 불어넣기 위해 참여 기회 확대와 안정적인 구직 집중 환경을 제공하기 위한 목적입니다. 💡 알아두세요! 가족수당 및 특별수당 연계 혜택 1유형 참여 시 부양가족(만 18세 이하, 만 70세 이상 등)이 있다면 1인당 월 10만 원씩 최대 40만 원까지 추가 수당을 지원받을 수 있습니다. 비수도권 거주 청년층을 위한 특별수당 제도...