🎯 3초 핵심 요약: 국세청은 일하는 저소득 가구의 생계 안정을 지원하기 위해 근로장려금 맞벌이 가구의 연간 총소득 기준을 기존 3,800만 원 미만에서 4,400만 원 미만 으로 전격 완화하였습니다. 이에 따라 맞벌이 부부의 수급 대상 범위가 대폭 확대되었으며 최대 330만 원의 장려금 지급이 가능해졌습니다. 5월 정기 신청 기간 내에 홈택스나 손택스를 통해 접수하면 심사를 거쳐 8월 말에서 9월 중 현금으로 지급받을 수 있습니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 신청인과 배우자 각각의 연간 총급여액 등이 300만 원 이상인 맞벌이 가구인가요? 부부 합산 연간 총소득이 4,400만 원 미만(단독 2,200만 원, 홑벌이 3,200만 원 미만)에 해당하는가요? 직전 연도 6월 1일 기준 가구원 전체의 재산 합계액이 2억 4,000만 원 미만인가요? 1. 근로장려금 맞벌이 가구 소득 요건 완화의 핵심 배경 및 개정 기준 정부는 근로 의욕을 고취하고 저소득 가구의 실질 소득을 지원하기 위해 매년 근로장려금 및 자녀장려금 제도를 정비하고 있습니다. 특히 그동안 단독가구나 홑벌이 가구에 비해 맞벌이 가구의 소득 요건 기준이 다소 엄격하다는 지적이 지속적으로 제기되어 왔습니다. 맞벌이 부부의 경우 두 사람의 소득이 합산되기 때문에 단순 소득 기준에 쉽게 걸려 제도적 혜택에서 소외되는 이른바 '결혼 감점' 문제가 발생하기도 했습니다. 이러한 문제점을 개선하고자 국세청과 기획재정부는 세법 개정을 통해 근로장려금 맞벌이 가구의 총소득 기준금액을 기존 3,800만 원 미만에서 4,400만 원 미만 으로 대폭 상향 조정하였습니다. 이는 홑벌이 가구 기준인 3,200만 원의 약 1.37배 수준으로 확장된 것으로, 신혼부부 및 청년 맞벌이 가구가 지원 대상에 새롭게 다수 편입되는 계기가 되었습니다. 가구 유형별 상세 정의 및 판정 기준 근로장려금을 신청하기 위해서는 가장 먼저 ...