🎯 3초 핵심 요약: 2026년 최저임금이 시급 10,320원 (전년 대비 2.9% 인상)으로 확정되면서 주 40시간 기준 월급은 2,156,880원 으로 상향되었습니다. 이에 맞춰 실업급여 1일 하한액은 66,048원으로 인상되었으며, 상한액 역전 현상을 방지하기 위해 1일 상한액 역시 68,100원 으로 인상 개정되었습니다. 근로자와 사업주 모두 변경된 수식과 산입 기준을 사전 점검하여 불이익이 없도록 대비하시길 바랍니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 올해 적용되는 주휴수당 포함 월 최소 지급액 기준이 궁금하신가요? 기본급 외 식대나 정기 상여금이 최저임금 계산에 얼마나 반영되는지 확인하고 싶으신가요? 2026년 퇴사 또는 비자발적 이직으로 인해 개정된 실업급여 수급액 금액을 알아보고 계신가요? 1. 2026년 최저임금 결정 및 주 40시간 기준 월급 산출 구조 고용노동부 및 최저임금위원회의 의결에 따라 2026년도 적용 최저시급은 10,320원 으로 최종 결정되었습니다. 이는 2025년 최저시급이었던 10,030원에서 290원(2.9%) 인상된 금액입니다. 최저임금법 제5조에 의거하여 사업장의 규모나 업종에 관계없이 근로기준법상 모든 사업장에 동등하게 적용됩니다. 월급제 근로자의 경우 주 소정근로시간 40시간과 주휴시간 8시간을 더한 주 48시간을 기준으로 월 환산 시간인 209시간 을 곱하여 월급 최소 기준 금액을 계산하게 됩니다. 해당 공식에 따라 2026년 최저월급은 2,156,880원 으로 설정되며, 이는 주휴수당이 기본적으로 포함된 금액입니다. 2026년 주요 임금 항목별 산출 내역 요약 구분 2025년 기준 2026년 기준 증감액 (인상률) 최저시급 10,030원 10,320원 +290원 (+2.9%) 1일 일급 (8시간) 80,240원 82,560원 +2,320원 (+2...