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소개 근로장려금은 저소득 근로자 및 자영업자 가구를 지원하기 위해 마련된 정부 지원 제도입니다. 매년 수많은 가구가 이 혜택을 신청하고 있지만, 다른 정부 지원금과의 중복 수급 여부에 대해 혼란을 느끼는 경우가 많습니다. 특히 자녀장려금, 기초생활보장제도, 긴급복지지원 등과의 관계에 대해 궁금해하는 분들이 많습니다. 이 글에서는 근로장려금 중복 수급이 가능한지, 어떤 경우에 제한이 생기는지, 실제로 자주 발생하는 예외 사항은 무엇인지 자세히 설명드립니다. 복잡한 규정을 이해하기 쉽게 풀어드리며, 정확한 정보를 바탕으로 여러분이 받을 수 있는 혜택을 최대한 활용할 수 있도록 도와드리겠습니다. 핵심 요약 근로장려금 : 저소득 근로자에게 지급되는 국세청의 지원금 중복 수급 가능 : 자녀장려금과는 중복 수급 가능 기초생활수급자 : 일부 항목에서 수급 제한 있음 신청 기준 : 가구 유형, 소득, 재산 조건 충족 시 가능 예외 사항 : 동일 가구 내 복수 신청 불가 근로장려금이란? 근로장려금(EITC, Earned Income Tax Credit)은 일정 소득 이하의 근로자나 자영업자에게 정부가 현금성 지원을 해주는 제도입니다. 국세청이 매년 심사 후 지급하며, 가구 유형(단독가구, 홑벌이, 맞벌이)에 따라 금액이 달라집니다. 이 제도의 목적은 저소득층의 소득 보전을 통해 근로 유인을 강화하고, 빈곤 완화를 도모하는 데 있습니다. 신청은 보통 5월에 진행되며, 심사 결과는 9월 이후에 지급됩니다. 신청은 홈택스나 손택스를 통해 간편하게 할 수 있습니다. 중복 수급 가능한 지원금 많은 분들이 근로장려금과 다른 지원금을 동시에 받을 수 있는지 궁금해합니다. 결론부터 말하면, 근로장려금은 자녀장려금과는 중복 수급이 가능합니다 . 실제로 많은 가구가 두 제도를 함께 신청하고 혜택을 받고 있습니다. 또한 긴급복지지원제도나 일시적 생계급여와는 중복 수급이 가능하나, 각 제도의 지급 기준이나 상황에 따라 금액 조정이 발생할 ...