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직원 1인당 최대 720만원 고용촉진장려금 지원 조건, 신청 방법 총정리

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  고용촉진장려금, 우리 회사는 얼마나 받을 수 있을까요? 취업 취약계층을 정규직으로 고용하는 사업주에게 최대 720만원을 지원하는 핵심 정책! 복잡한 지원 대상, 금액, 신청 절차를 쉽고 정확하게 알려드립니다. 지금 바로 확인하고 든든하게 지원받으세요! 😊   혹시 직원 한 명을 새로 채용했는데, 정부에서 최대 720만원까지 지원금을 받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요? '고용촉진장려금'은 말 그대로 취업에 어려움을 겪는 분들(취약계층)을 고용하는 사업주에게 드리는 든든한 지원책이거든요. 단순히 일자리를 만드는 것을 넘어, 사회적으로 꼭 필요한 분들의 재취업을 돕는 의미 있는 정책이죠. 아무래도 '정부 지원금'이라고 하면 절차가 복잡하고, 내가 과연 받을 수 있을지 헷갈리는 경우가 많잖아요. 제가 오늘 이 글을 통해 고용촉진장려금의 핵심 조건부터, 지원 금액, 그리고 실제 신청 방법까지 쉽고 자세하게 정리해 드릴게요! 이 글만 끝까지 읽으시면, 우리 회사도 놓치지 않고 지원금을 챙기실 수 있을 거예요. 궁금한 점이 있다면 언제든지 댓글로 물어봐주세요! 😉   고용촉진장려금, 누가 얼마나 받을 수 있나요? (지원 규모 및 대상) 🤔 고용촉진장려금의 가장 중요한 포인트는 '누구를 고용했는가'와 '우리 기업의 규모'입니다. 지원 대상 근로자는 '취업 취약계층 실업자'로 규정되며, 기업 규모에 따라 지원 금액이 달라지거든요. 지원 대상 기업 및 금액 기업 구분 월 지원액 1년(최대) 지원액 지원 기간 우선지원대상기업* 60만원 최대 720만원 1년 (특정 대상은 2년) 중견기업** 60만원 최대 720만원 1년 (특정 대상은 2년) 대규모기업 30만원 최대 360만원 1년 (특정 대상은 2년) 💡 알아두세요! (2년 지원 대상) 원...

고용허가제: 외국인 노동자 고용 시 사업주가 꼭 알아야 할 정부 지원 혜택 총정리

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  고용허가제, 막막하셨나요? 내국인 채용이 어려운 중소기업을 위한 외국인력 고용허가제도와 정부 지원 혜택을 한눈에 정리했습니다. 숨겨진 지원금부터 행정 절차 간소화까지, 이 글 하나로 모든 궁금증을 해결하세요!   안녕하세요! 요즘 인력난 때문에 고민이신 사장님들 정말 많으시죠? 내국인 근로자를 구하기가 하늘의 별 따기라고 하소연하는 분들을 자주 뵙는 것 같아요. 이럴 때 정부에서 지원하는 외국인 근로자 고용허가제(E-9 비자)를 고려해 보시는 건 어떨까요? 물론, 외국인 근로자 고용 절차가 복잡하고 지원 혜택을 잘 몰라서 망설이는 분들이 많다는 걸 잘 알고 있어요. 하지만 걱정 마세요! 오늘은 고용허가제가 무엇인지부터 어떤 정부 지원 혜택들을 받을 수 있는지, A부터 Z까지 아주 쉽게 알려드릴게요. 꼼꼼히 읽어보시면 분명 큰 도움이 되실 거예요! 😊   고용허가제(E-9): 외국인력 도입의 첫걸음 🤔 가장 먼저, 외국인 고용허가제가 무엇인지부터 알아볼게요. 고용허가제는 내국인 근로자를 구하기 어려운 중소기업이 정부의 허가를 받아 합법적으로 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 주로 제조업, 건설업, 농축산업, 어업, 일부 서비스업 등에서 비전문 외국인력(E-9)을 고용할 때 이용되죠. 이 제도를 이용하려면 몇 가지 필수 절차를 거쳐야 해요. 우선, 일정 기간 동안 내국인 구인 노력을 해야 하고, 그 이후에도 인력을 구하지 못했을 때 관할 고용센터에 외국인 고용허가 신청을 할 수 있답니다. 💡 알아두세요! 외국인 근로자 고용 절차는 크게 ①내국인 구인 노력 ②고용허가 신청 ③근로자 선정 및 계약 ④사증 발급 및 입국 ⑤취업교육 이수 순서로 진행됩니다. 모든 절차는 고용노동부, 법무부, 한국산업인력공단 등 관련 기관을 통해 체계적으로 이루어지니 너무 어렵게 생각하지 않으셔도 돼요.   외국인 고용 시 받을 수 있는 정부 지...

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