고용허가제: 외국인 노동자 고용 시 사업주가 꼭 알아야 할 정부 지원 혜택 총정리
고용허가제, 막막하셨나요? 내국인 채용이 어려운 중소기업을 위한 외국인력 고용허가제도와 정부 지원 혜택을 한눈에 정리했습니다. 숨겨진 지원금부터 행정 절차 간소화까지, 이 글 하나로 모든 궁금증을 해결하세요! 안녕하세요! 요즘 인력난 때문에 고민이신 사장님들 정말 많으시죠? 내국인 근로자를 구하기가 하늘의 별 따기라고 하소연하는 분들을 자주 뵙는 것 같아요. 이럴 때 정부에서 지원하는 외국인 근로자 고용허가제(E-9 비자)를 고려해 보시는 건 어떨까요? 물론, 외국인 근로자 고용 절차가 복잡하고 지원 혜택을 잘 몰라서 망설이는 분들이 많다는 걸 잘 알고 있어요. 하지만 걱정 마세요! 오늘은 고용허가제가 무엇인지부터 어떤 정부 지원 혜택들을 받을 수 있는지, A부터 Z까지 아주 쉽게 알려드릴게요. 꼼꼼히 읽어보시면 분명 큰 도움이 되실 거예요! 😊 고용허가제(E-9): 외국인력 도입의 첫걸음 🤔 가장 먼저, 외국인 고용허가제가 무엇인지부터 알아볼게요. 고용허가제는 내국인 근로자를 구하기 어려운 중소기업이 정부의 허가를 받아 합법적으로 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 주로 제조업, 건설업, 농축산업, 어업, 일부 서비스업 등에서 비전문 외국인력(E-9)을 고용할 때 이용되죠. 이 제도를 이용하려면 몇 가지 필수 절차를 거쳐야 해요. 우선, 일정 기간 동안 내국인 구인 노력을 해야 하고, 그 이후에도 인력을 구하지 못했을 때 관할 고용센터에 외국인 고용허가 신청을 할 수 있답니다. 💡 알아두세요! 외국인 근로자 고용 절차는 크게 ①내국인 구인 노력 ②고용허가 신청 ③근로자 선정 및 계약 ④사증 발급 및 입국 ⑤취업교육 이수 순서로 진행됩니다. 모든 절차는 고용노동부, 법무부, 한국산업인력공단 등 관련 기관을 통해 체계적으로 이루어지니 너무 어렵게 생각하지 않으셔도 돼요. 외국인 고용 시 받을 수 있는 정부 지...
